1. Mise en place du projet de syndicalisation :

• Depuis le comité général du 6 juin, absence de prise en compte des ULs ciblées et des camarades concernés. Ce point était pourtant un des objectifs du dernier congrès de l’UD.
• Une réunion de tous les camarades concernés par ce projet va se tenir dans les semaines à venir afin d’élaborer ensemble la mise en place de ce projet qui a été validé par le congrès de l’UD.
• On peut cependant noter la création du syndicat Auchan La Couronne qui est en cours.
• De plus, 142 nouvelles adhésions depuis le début de l’année 2014 ont été enregistrées dans le COGITIEL.
• Les ULs et certains syndicats n’enregistrent pas leurs adhésions. Quelques adhésions individuelles traînent aussi ce qui augmenterait le nombre ces adhésion.
• Le projet a ciblé certaines entreprises mais se développe aussi parallèlement en fonction de l’actualité des entreprises, Intermarché, Bertran Polico à Châteauneuf sur Charente en sont les exemples (élections professionnelles, réorganisations industrielles,…) se traduisent également par de nouvelles adhésions.
• Une rencontre des nouveaux syndiqués est en réflexion à l’UD pour faire prendre conscience que le syndicat ce n’est pas que dans l’entreprise.

2. Point sur l’utilisation du COGITIEL

• L’outil de la CGT n’est pas encore utilisé par la totalité des responsables orga et politique financière ce qui pénalise toutes les structures quant à la connaissance des forces organisées.
• Pour aider les camarades, l’UD organise un stage les 25 et 26 novembre 2014 qui est déjà complet. Une seconde session aura lieu au printemps n’hésitez pas à vous inscrire dès à présent.

3. Point sur le reversement des cotisations

• Ce point a été abordé lors de la C.E du 14/10/2014, les relances par mails et téléphoniques sont en cours avec les syndicats en indélicatesses. Voir le tableau des versements des cotisations sur le document en téléchargement.

4. Point sur les différentes formations

• Nous regrettons que le stage « renforcer la CGT » ne connaisse pas un engouement plus fort avec seulement 3 inscrits, l’annulation se profile. Une reprogrammation de cette formation sera proposée pour le début de l’année.
• Un TUSC spécial formation va sortir en fin d’année.
• Le plan de formation 2015 sera présenté pour validation au collectif du 27/11/2014. Il est impératif que les besoins de formations de chacun remontent à l’UD afin de les intégrer dans le plan 2015.
• Le suivi des stages 1er niveau doit nous permettre d’orienter les stagiaires qui en éprouvent le besoin sur le second niveau.

5. Collectif jeunes

• La création de ce collectif, acté lors du comité général du 6 juin et lors du congrès départemental, a tenu son assemblée générale le 26 septembre à Champniers avec la présence d’une trentaine de camarades.
• Le collectif jeunes confédéral était représenté par Sabine Génisson et Amélie Vassivières des Deux Sèvres.
• Sur les 206 jeunes de moins de 35 ans répertoriés dans le COGITIEL nous pouvons mesurer le potentiel existant pour participer aux différentes initiatives de ce collectif.
• Chaque syndicat doit interpeller ces jeunes militants pour participer aux initiatives du collectif afin de leur permettre de prendre leur marque pour devenir nos prochains dirigeants.

6. Questions diverses

• Il va être proposé, dans l’année 2015, 3 jours de formation concernant « la vie syndicale pour tous les syndiqués ». Il doit permettre de lever les obstacles à la mise en œuvre de notre démarche et de gagner un état d’esprit nouveau.
• L’UD envisage de développer les journées découvertes de la CGT, elles s’adressent aux non syndiqués. Ceux qui la pratiquent déjà (Leroy-Somer, Cheminot) recueillent des taux de syndicalisations à 90%. N’hésitez pas à solliciter les responsables de ces syndicats pour les organiser dans vos structures.

coll_vie_synd_-_cr_reunion_du_30-10-2014